Aplicando a visão do todo para resultados e mudanças

Carga Horária: 8 horas

Mobilize a importância da visão do todo enriquecendo os níveis de integração, responsabilidade, contribuição e compartilhamento de conhecimentos e competências para resultados.

OBJETIVO      

 As empresas necessitam cada vez mais da coesão de suas equipes para elaborar respostas rápidas, gerar soluções integradas e inteligentes, otimizar ações para o alto desempenho e garantir a correta distribuição da inteligência e conhecimento organizacional.

Dentro deste  contexto, a liderança eficaz requer a utilização de modelos e métodos práticos cada vez mais precisos, através dos quais possa ampliar sua visão de negócio, seus estilos de pensamento, sua  gestão para resultados e formação de pessoas, focando ganhos em produtividade e a potencialização de capacidades.

O propósito deste workshop é orientar os participantes, de forma técnica e prática, a  utilizarem um “Modelo de Pensamento Sistêmico”,  com o objetivo de aplicar um conjunto de novas habilidades que permite desenvolver a visão macro de qualquer situação organizacional. Incorpora novas  formas de  ver, pensar, entender e  agir sobre objetivos e oportunidades de negócio, considerando todas as conexões de seus elementos componentes e fundamentais para gerar soluções integradas e de alto desempenho.

PÚBLICO ALVO          

Diretores, gerentes, supervisores e  profissionais em geral de  qualquer segmento de trabalho, cujas funções demandam crescente nível de assertividade e objetividade para resultados e mudanças.

CONTEÚDO    

Benefícios da macro-visão

• desenvolver coesão, compromisso e comportamento sistêmico para o alto desempenho

•           amplificar e unificar o senso de foco, os conhecimentos e as responsabilidades para resultados

•           prover agilidade e qualidade na solução de problemas, na tomada de decisões e aproveitamento das competências disponíveis

• solidificar soluções sistêmicas e integradas entre equipes de trabalho

•           agilizar respostas para a superação de adversidades e limitações para resultados 

•           mobilizar novas alternativasde objetividade nas ações e comunicações

•           otimizar o desempenho na gestão de resultados, organização e uso de recursos, integração e compartilhamento de responsabilidades

Experiências práticas e conteúdo temático

• Conceitos e aplicação prática do "Modelo de Abordagem e Pensamento Sistêmico"

•           Como disseminar a macro-visão como componente estratégico para o alto desempenho

•           Gerando estratégias-macro para otimizar a análise e solução criativa para problemas e oportunidades

•           A gestão das informações estratégicas componentes da macro-visão

•           Incorporando a "Teoria de Múltiplas Realidades" para gerar soluções sistêmicas

•           Criando a lógica e os procedimentos para aprender a  pensar sistemicamente

•           Adotando a macro-visão para  liderar, motivar,  solucionar   problemas, lidar com equipes, estabelecer metas e resultados, superar limitações e realizar mudanças

• Habilidades de liderança que otimizem competências em benefício de resultados

•           Gestão da integração do conhecimento, responsabilidades  e esforços integrados para resultados

Áreas de aplicação

O Modelo de Pensamento e Abordagem Integral é aplicável em teorias de gerenciamento de negócios, modelos de liderança e quaisquer atividades profissionais, alcançando também inúmeras vantagens  para o crescimento e desenvolvimento pessoal.

FACILITADOR:            

Administrador de empresas com especialização em Desenvolvimento Organizacional e Gerencial.

É diretor da Franceschi Eh, empresa de consultoria de Gestão de Pessoas, Gestão de Mudanças, Qualidade de Vida e Saúde. Atua a mais de 20 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em todo o país. É especializado em neuro-aprendizagem. Desenvolveu inúmeros estudos visando estabelecer a correlação entre neurociências, neuro-aprendizagem, física, filosofia, espiritualidade, estudos de consciência, epistemologia e visão integral, estruturas da mente e inteligências múltiplas, buscando resultados práticos e integrados que facilitam e dão consistência ao processo de desenvolvimento humano.