Objetivo:

O Programa tem como objetivos preparar os participantes para uma atuação mais estratégica através da Consultoria Interna de Recursos Humanos e  proporcionar aos participantes o contato com ferramentas de Planejamento Estratégico, Entendimento do Negócio e suas necessidades, Alinhamento das Ações de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas ao PE da Organização, mudança no perfil e ações do consultor para atingir resultados.

A quem se destina:

Gerentes, Supervisores, Consultores Internos, Analista e demais Profissionais que têm a necessidade de agir como facilitador do Desenvolvimento Humano e Organizacional. Profissionalizada área de Recursos Humanos, que atuam como Consultores Internos, bem como aos demais profissionais da área com perspectiva de ascensão ao cargo.

MODALIDADE

Programa de Treinamento Teórico e Prático. 

Conteúdo Programático:

- Gestão Estratégica de RH

         Estruturas/ modelos

         Pontos importantes

         Papéis/ Funções/ Resultados

- Planejamento Estratégico de RH

         Informações

         Análise

         Plano de  Ação

- Conceitos da Consultoria Interna de RH

         Diferenças: Consultoria e Assessoria

- Como estruturar uma Consultoria Interna de RH

         Requisitos

         Fases

         Sistemas

         Processos

         Políticas

         Eficiência/ Eficácia

         Manutenção

- O papel do Consultor Interno

         O consultor Interno em Diferentes Processos

- Características do Consultor Interno

- Como formar um Consultor Interno

- Empresas que atuam com Consultoria Interna de RH

INSTRUTOR DO PROGRAMA:

Este treinamento será realizado por Sueli Leite Mantoan:

Profissional com mais de quinze anos na área de Recursos Humanos, atuando como gestora de Recursos Humanos em empresas de vários segmentos e em grandes consultorias. Bacharel em Matemática e Sistemas, Especialização em RH (FGV), Master in Business Administration em Gestão Empresarial (FDC) e Mestrado Profissional em Administração (PUC).