"OTIMIZANDO RESULTADOS EM VENDAS"
Competências Integrais para a potencialização de resultados em vendas
Carga Horária: 16 horas
OBJETIVO
Conheça um processo de treinamento que transcende o que habitualmente você conhece. Alinha e integra diferentes abordagens e competências, através de experiências baseadas em múltiplas disciplinas e ciências de vanguarda até então pouco exploradas como recurso estratégico para otimizar o alto desempenho em resultados de vendas e atendimento.
Exclusivamente prático, este workshop introduz técnicas que objetivam:
• a otimização do senso de foco e o fortalecimento da força empreendedora para resultados;
• o desenvolvimento de uma visão sistêmica das estratégias de negociação;
• a modelagem de capacidades visando direcionar esforços para o alto desempenho;
• a aplicação de táticas de abordagem para vender do jeito como o cliente está neurologicamente estruturado para comprar;
• a aplicação de modelos que permitem a auto-gestão de competências e a aceleração de mudanças;
• a gestão dos relacionamentos com clientes, abrangendo a identificação e o saber lidar com as estruturas consciente e inconsciente que movem suas motivações e decisões nas negociações;
• a introdução de técnicas inovadoras para a gestão do comportamento, gestão de valores, gestão de resultados, gestão de mudanças e gestão de equipes;
• a implementação de estratégias que desenvolvam de forma integrada pessoas (auto-desenvolvimento) e resultados do negócio.
PÚBLICO ALVO
Diretores, gerentes, supervisores, representantes comerciais entre outros profissionais cujas funções estejam diretamente ligadas a resultados, negociações, ações de marketing e vendas, relações com clientes internos e externos, relações políticas e comerciais e afins.
CONTEÚDO
CARACTERÍSTICAS DE INOVAÇÃO
1) Idealizado metodológica e cientificamente de forma a possibilitar inovação através de experiências práticas baseadas na integração de :
Neuro-marketing – descobertas científicas, princípios, modelos e práticas para o dia-a-dia que permitem interpretar as reações cerebrais, sensoriais e perceptivas do cliente quando exposto a uma marca, produto ou serviço, visando gerar condições estratégicas para a negociação conectadas com tais reações. Trata da anatomia das escolhas do cliente e da ciência em vender do jeito como o cliente está neurologicamente estruturado para comprar.
Neuro-aprendizagem - métodos e práticas aplicáveis no dia-a-dia que desvendam as estratégias naturais que a mente se utiliza para criar e sustentar altos níveis de competências e desempenho, permitindo ao indivíduo reproduzi-las e aperfeiçoá-las de forma focada em objetivos específicos e atrelados à otimização da qualidade e do resultado das vendas.
Inteligências múltiplas – trata-se da incorporação e direcionamento das diferentes inteligências humanas nas ações de vendas, focando ganhos em produtividade.
Modelo de pensamento sistêmico – aplicação de técnicas que ampliam a visão de negócio e das ações individuais e de equipes, enriquecendo os níveis de integração, responsabilidade, contribuição e compartilhamento de conhecimentos e competências para resultados.
Sistemas de gestão - práticas para a gestão de resultados, gestão de valores, gestão de pessoas, gestão de mudanças, gestão de equipes e gestão de relacionamentos.
Desenvolvimento integral - princípios e modelos que visam conciliar e integrar o desenvolvimento da capacitação técnica com o auto-desenvolvimento.
2) Sistema de avaliação de desempenho do aprendizado, que permite a avaliação ( 360 graus) individual do entendimento e da prontidão visando a aplicação prática, no dia-a-dia, das técnicas desenvolvidas em regime de treinamento.
3) Sistema de reciclagem pós-treinamento, que disponibiliza alternativas - isentas de investimento - para que os participantes possam reciclar o workshop na intenção de esclarecem dúvidas, relembrarem conceitos e modelos, aperfeiçoarem a utilização das técnicas junto aos clientes etc...
ABORDAGENS PRÁTICAS
• Comunicação e relacionamento estratégico com o cliente
• Estratégias e habilidades avançadas de negociação
• Processos diferenciados de atendimento
• Exploração das diferentes facetas da neurologia do cliente
• Anatomia sensorial do cliente frente a marca, produtos e idéias
• Vendendo da forma que o cliente neurologicamente compra
• Modelando – mente cognitiva - processos de motivação e decisão
• Influenciando neurologicamente processos de escolha e decisão
• Criando neuro-associações do produto com os valores do cliente
• Identificando e gerenciando o “invisível” das manifestações do cliente
• Abrindo novas trajetórias neurológicas para superação de impasses e dificuldades
• Usando padrões lingüísticos conectados com a realidade interna do cliente
• Agilizar e flexibilizar mudanças comportamentais
• Time Line: Investigação temporal da assertividade dos planos de ação
• Padrões e técnicas de linguagem de indução
• Liderando as emoções do cliente
• Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
• Gestão para Resultados
• Gestão de Valores
• Gestão de Mudanças
FACILITADOR:
Administrador de empresas com especialização em Desenvolvimento Organizacional e Gerencial.
É diretor da Franceschi Eh, empresa de consultoria de Gestão de Pessoas, Gestão de Mudanças, Qualidade de Vida e Saúde. Atua a mais de 20 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em todo o país. É especializado em neuro-aprendizagem. Desenvolveu inúmeros estudos visando estabelecer a correlação entre neurociências, neuro-aprendizagem, física, filosofia, espiritualidade, estudos de consciência, epistemologia e visão integral, estruturas da mente e inteligências múltiplas, buscando resultados práticos e integrados que facilitam e dão consistência ao processo de desenvolvimento humano.
Local: Nossos treinamentos são realizados na cidade de São Paulo, em local de fácil localização e próximo a estações do Metrô. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação da inscrição.
Investimento: R$ 949,00
Estão inclusos no valor da inscrição: material didático, coffee-break, certificado.
Confira a agenda de eventos.
|